PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo

Sitapertiwi, Inesia Dharma Kusuma Puspitasari (2022) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Inesia Dharma Kusuma Puspitasari Sitapertiwi)
18 03 24374 0.pdf

Download (591kB) | Preview
[img]
Preview
Text
18 03 24374 1.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
18 03 24374 2.pdf

Download (367kB) | Preview
[img] Text
18 03 24374 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (335kB)
[img] Text
18 03 24374 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (378kB)
[img]
Preview
Text
18 03 24374 5.pdf

Download (487kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari praktik MSDM terhadap kinerja karyawan di perusahaan retail CV. Amigo Mangesti Utomo. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui Google Form kepada karyawan CV. Amigo Mangesti Utomo. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Metode ini digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari variabel rotasi kerja, keterlibatan kerja, kepemimpinan, politik organisasi dan pelecehan terhadap kinerja karyawan di CV. Amigo Mangesti Utomo. Hasil dari penelitian ini menujukkan masing-masing variabel independen yaitu rotasi kerja, keterlibatan kerja, kepemimpinan, politik organisasi dan pelecehan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel politik organisasi dan pelecehan berpengaruh signfikan dan negatif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: rotasi kerja, keterlibatan kerja, kepemimpinan, politik organisasi, pelecehan, kinerja karyawan.
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 30 Nov 2022 09:28
Last Modified: 30 Nov 2022 09:28
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28110

Actions (login required)

View Item View Item