PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT. GRHA DIGITAL INDONESIA

Faldo, Andri (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT. GRHA DIGITAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Andri Faldo) 18 03 24463 0.pdf Download (558kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24463 1.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24463 2.pdf Download (409kB) | Preview
	Text 18 03 24463 3.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text 18 03 24463 4.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
Preview	Text 18 03 24463 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Pesatnya perkembangan dan perubahan pada dunia bisnis, termasuk persaingan yang semakin kompetitif, menuntut perusahaan untuk melakukan berbagai strategi untuk bertahan hidup. Salah satu strateginya yaitu terkait dengan meningkatkan aktifnya keterikatan karyawan untuk mencapai kinerja yang terbaik (Riyanto, et al., 2021). Menurut Maslow, ketika setiap kebutuhan secara substansial terpenuhi, kebutuhan berikutnya akan menjadi dominan. Jadi, jika perusahaan ingin memotivasi karyawan, maka mereka harus memahami tingkat hierarki karyawan saat ini dan fokus pada pemenuhan kebutuhan itu atau satu tingkat di atasnya (Robbins & Judge, 2019). Pemilihan dari penelitian kuantitatif yang dilakukan menggunakan teknik purpossive sampling yang merupakan teknik penentuan sampel dari populasi yang mempunyai pertimbangan atau ciri-ciri tertentu (Cooper & Schindler, 2019). Penelitian menggunakan pengumpulan data dengan metode pembagian kuesioner. Peneliti akan menggunakan Google Form sebagai media dalam pengisian kuesioner dan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif signifikan antara motivasi ekstrinsik terhadap keterikatan karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi dan meningkatnya variabel motivasi ekstrinsik maka keterikatan karyawan akan semakin meningkat. Dalam penelitian selanjutnya, disarankan untuk mengambil sampel yang lebih banyak dengan tujuan untuk keakuratan data yang lebih baik. Diharapkan adanya tambahan atau perubahan variabel lain yang mungkin dapat mempengaruhi hasil dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item