PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT. SUMBER BARU CENTRAL MOTOR MAGELANG

Wibowo, Stevanie Christiana (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT. SUMBER BARU CENTRAL MOTOR MAGELANG. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Stevanie Christiana Wibowo) 18 03 24365 0.pdf Download (635kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24365-1.pdf Download (279kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24365-2.pdf Download (424kB) | Preview
	Text 18 03 24365-3.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text 18 03 24365-4.pdf Restricted to Registered users only Download (614kB)
Preview	Text 18 03 24365-5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Pengaturan work-life balance yang baik merupakan salah satu faktor yang sangat penting saat ini dalam menentukan komitmen organisasi dan memacu perusahaan dalam memaksimalkan kinerja organisasi. Perusahaan yang menjalankan work-life balance yang baik akan memberikan potensi dan kepuasan untuk karyawannya supaya dalam bekerja secara maksimal. Karyawan yang bekerja secara maksimal akan memberikan manfaat terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari work-life balance dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi pada PT. Sumber Baru Central Motor Magelang. Pengumpulan data dalam peneitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner secara online kepada karyawan PT. Sumber Baru Central Motor Magelang yang telah menjadi karyawan tetap dan telah bekerja selama lebih dari satu tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi saling memliki pengaruh satu dengan yang lain. Komitmen organisasi memediasi secara partial.

Actions (login required)

View Item