PENGARUH KREATIVITAS KARYAWAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada PT Samudera Selang

Pangestu, R Gregorius Aldorino Yoga (2022) PENGARUH KREATIVITAS KARYAWAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada PT Samudera Selang. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (R Gregorius Aldorino Yoga Pangestu) 180324183_Bab 0.pdf Download (456kB) | Preview
Preview	Text 180324183_Bab 1.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text 180324183_Bab 2.pdf Download (221kB) | Preview
	Text 180324183_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text 180324183_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
Preview	Text 180324183_Bab 5.pdf Download (143kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan merupakan salah satu faktor yang penting baik bagi organisasi besar maupun kecil karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama dalam mencapai visi, misi, dan tujuan strategis perusahaan. Perlu untuk mengetahui bagaimana cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar kinerja dapat mencapai tujuan dari perusahaan itu sendiri, perusahaan perlu mengetahui aspek, faktor maupun sumber dari meningkatnya kinerja perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Samudera Selang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner secara online kepada 40 karyawan PT Samudera Selang yang sudah bekerja minimal 3 bulan dan sudah lulus pelatihan. Alat yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kreativitas karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Samudera Selang dan motivasi intrinsik berpenagruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT Samudera Selang.

Actions (login required)

View Item