PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIATOR DI PT. SURYA WARNA PUTRA SUKOHARJO

Nagara, Sentosa (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIATOR DI PT. SURYA WARNA PUTRA SUKOHARJO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Sentosa nagara) 180324401_Bab 0.pdf Download (544kB) | Preview
Preview	Text 180324401_Bab 1.pdf Download (420kB) | Preview
Preview	Text 180324401_Bab 2.pdf Download (549kB) | Preview
	Text 180324401_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB)
	Text 180324401_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
Preview	Text 180324401_Bab 5.pdf Download (520kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasioonal terhadap keterlibatan kerja dengan motivasi kerja sebagai mediator di PT. Surya Warna Putra Sukoharjo. Adapun objek dalam penelitian ini yaitu karyawan di PT. Surya Warna Putra Sukoharjo. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 62 data dimana semuanya sudah merupakan karyawan di PT. Surya Warna Putra Sukoharjo. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dimana data dikumpulkan melalui Google Form dengan menggunakan skala likert 5 poin. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 25, yang digunakan untuk melihat pengaruh antar variabel independent terhadap variabel dependent. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. Kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja.

Actions (login required)

View Item