PENGARUH KARAKTER KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA

Muller, Tamara Natasya (2018) PENGARUH KARAKTER KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Tamara Natasya Muller) 140321062_Bab 0.pdf Download (778kB) | Preview
Preview	Text 140321062_Bab 1.pdf Download (461kB) | Preview
Preview	Text 140321062_Bab 2.pdf Download (895kB) | Preview
	Text 140321062_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text 140321062_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)
Preview	Text 140321062_Bab 5.pdf Download (315kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakter kepribadian bigfive terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Panti Rini Yogyakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner kepada karyawan RKS Panti Rini. Populasi dafam penelitian ini berjumlaf (50 karyawan, sedangkan sampel yang terkumpul berjumlah 112 karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini ad alah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan RS Panti Rini yang sudah bekerja setidaknya selama 6 bulan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian inf menunjukkan bahwa secara simultan, openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Jika ditelusuri secara parsial, variabel openness to experience dan agreeableness mempengaruhi kepuasan kerja, sedangkan sisanya yaitu variabel conscientiousness, extraversion, dan neuroticism tidak mempengaruhi kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item