PENGARUH KOMPENSASI DAN TINGKAT KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA

Kumara, Valderian Adhitya Damar (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN TINGKAT KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Valderian Adhitya Damar Kumara) 16 03 23079 0.pdf Download (549kB) | Preview
Preview	Text 16 03 23079 1.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text 16 03 23079 2.pdf Download (231kB) | Preview
	Text 16 03 23079 3.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text 16 03 23079 4.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
Preview	Text 16 03 23079 5.pdf Download (538kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Bethesda. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner yang berisi pernyataan. Penelitian ini mengambil sampel 74 dari 1450 populasi karyawan tetap peneliti merujuk pada penentuan sampel berdasarkan persentase Yount (1999) dalam Jamaluddin Ahmad (2015) dengan metode pengambilan sampel dengan non probability sampling sedangkan untuk pengujian data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Sebelum melakukan pengujian data dengan metode analisis regresi linear berganda peneliti terlebih dahulu menguji uji validitas dan uji reliabilitas pada data. Hasil dari penelitian ini menujukan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item