Prasetyo, Yuniko Agustina (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi Pada Karyawan Yayasan Bina Pelayanan Masehi Kudus. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Yuniko Agustina Prasetyo)
190324754 0.pdf Download (900kB) | Preview |
|
|
Text
190324754 1.pdf Download (625kB) | Preview |
|
|
Text
190324754 2.pdf Download (958kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
190324754 3.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB) |
|
|
Text
190324754 4.pdf Restricted to Registered users only Download (965kB) |
|
|
Text
190324754 5.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari perceived organizational culture terhadap kepuasa kerja karyawan. Sampel dari penelitian ini dikumpulkan dengan membagikan kuesioner dengan metode purposive sampling. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Bina Pelayanan Masehi Kudus dengan total responden sebanyak 51 orang. Analisis serta pengujian data dalam penelitian ini adalah uji validitas, analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, serta uji t dan uji F dilakukan dengan bantuan software SPSS. Setelah dilakukan pengujian serta analisis hasil yang ditemukan dalam penilitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perceived Organizational Culture (POC), Kepuasa Kerja Karyawan. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 2 uajy |
| Date Deposited: | 08 Sep 2023 17:17 |
| Last Modified: | 08 Sep 2023 17:17 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/29823 |
Actions (login required)
 |
View Item |
