DITYA, RUBEN RAKA (2023) PENGARUH FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TREEPARK APARTMENT AND SERVICE KARAWANG. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (RUBEN RAKA ADITYA)
19 03 25032 0.pdf Download (494kB) | Preview |
|
|
Text
19 03 25032 1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
19 03 25032 2.pdf Download (498kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
19 03 25032 3.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
|
Text
19 03 25032 4.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB) |
|
|
Text
19 03 25032 5.pdf Download (689kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor stres kerja, yaitu mabiguitas peran, kemampuan yang urang dimanfaatkan, beban kerja berlebih memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling pada perusahaan Treepark Apartment and Service Karawang, dengan kriteria sampel merupakan karyawan tetap atau kontrak, dan sudah bekerja minimal 1 tahun. Responden didapatkan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung menggunakan selebaran dan secara online menggunakan google formulir sebanyak 40 responden. Data responden yang didapatkan, kemudian diolah menggunakan alat statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ambiguitas peran memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kemampuan yang kurang dimanfaatkan dan beban kerja berlebih tidak memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian perusahaan harus memperbaiki pembagian divisi, pembagian tugas, serta memperbaiki deskripsi pekerjaan untuk setiap divisinya. Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam mengumpulkan responden, karena perusahaan hanya memiliki sedikit karyawan yang sesuai dengan kriteria. Selain itu penyebaran kuesioner secara langsung menggunakan selebaran dan secara online menggunakan google formulir, menjadikan penelitian tidak efektif. Disarankan untuk peneliti selanjutnya agar tidak mengulangi keterbataasan yang sama.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Faktor Stres, Ambiguitas Peran, Kemampuan yang Kurang Dimanfaatkan, Beban Kerja Berlebih, Kinerja |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 2 uajy |
| Date Deposited: | 17 Nov 2023 16:50 |
| Last Modified: | 17 Nov 2023 16:50 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/30519 |
Actions (login required)
 |
View Item |
