PENGARUH DIMENSI ORGANIZATIONAL SILENCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA KARYAWAN RSU SANTO YUSUP BORO)

Chauhari, Mikha Imanuel (2023) PENGARUH DIMENSI ORGANIZATIONAL SILENCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA KARYAWAN RSU SANTO YUSUP BORO). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Mikha Imanuel Chauhari) 19 03 25211 0.pdf Download (610kB) | Preview
Preview	Text 19 03 25211 1.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text 19 03 25211 2.pdf Download (382kB) | Preview
	Text 19 03 25211 3.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text 19 03 25211 4.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
Preview	Text 19 03 25211 5.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan yaitu untuk menunjukkan bahwa pada sebuah rumah sakit terdapat perilaku acquiescent silence, defensive silence, dan prosocial silence yang akan mempengaruhi perilaku organizational citizenship behavior (OCB) oleh karyawan. Objek pada penelitian ini adalah perilaku acquiescent silence, defensive silence, prosocial silence, dan organizational citizenship behavior yang dilakukan karyawan RSU Santo Yusup Boro. Total 43 responden yang memenuhi kriteria dan dijadikan sebagai sumber data yang diolah oleh peneliti. Peneliti menggunakan purposive sampling dan menggunakan skala likert (5 poin) sebagai jawaban responden yang disajikan dalam Google Forms dan dibagikan secara daring. Peneliti menggunakan program IBM SPSS Statistics 25. Hasil yang didapatkan dalam penelitian menunjukkan acquiescent silence memiliki hubungan negatif signifikan terhadap OCB, defensive silence tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap OCB, dan prosocial silence memiliki hubungan positif signifikan terhadap OCB.

Actions (login required)

View Item