PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA

MANURUNG, YOHANA PUTRI J (2023) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI RUMAH SAKIT PANTI RINI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (YOHANA PUTRI J MANURUNG) 190325204 0.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 190325204 1.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text 190325204 2.pdf Download (353kB) | Preview
	Text 190325204 3.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text 190325204 4.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)
Preview	Text 190325204 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia menjadi salah satu bagian yang sangat penting dalam kelangsungan hidup suatu organisasi. Maka dari itu, kesehatan fisik maupun mental menjadi hal yang harus diperhatikan. Disisi lain, perawat yang diharap selalu memiliki keadaan sosial yang baik terutama dalam menyikapi situasi tertentu menjadikan mereka rentan mengalami stres dan kelelahan. Tidak hanya dari pekerjaan, tekanan juga dialami perawat wanita yang sudah menikah karena adanya double role yang harus dijalankan sebagai ibu dan pekerja. Oleh sebab itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja perawat yang sudah menikah di Rumah Sakit Panti Rini Yogyakarta. Pengumpulan data kuesioner pada penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner fisik. Data yang telah terkumpul diolah menggunakan SPSS versi 29 dengan uji validitas dan reliabilitas sebagai metode pengujian instrumen serta analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda sebagai metode analisis data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada pengaruh negatif signifikan antara work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item