PENGARUH OTONOMI KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pekerja Ojek Online di Kota Yogyakarta)

Apriliana, Ria (2023) PENGARUH OTONOMI KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pekerja Ojek Online di Kota Yogyakarta). S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Ria Apriliana) 225027011_Bab 0.pdf Download (625kB) | Preview
Preview	Text 225027011_Bab 1.pdf Download (434kB) | Preview
Preview	Text 225027011_Bab 2.pdf Download (553kB) | Preview
	Text 225027011_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text 225027011_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB)
Preview	Text 225027011_Bab 5.pdf Download (890kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh otonomi kerja dan efikasi diri terhadap kesejahteraan psikologis melalui motivasi intrinsik sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini mengambil para pekerja gig economy dengan berfokus pada pekerja ojek online sebagai subjek penelitian. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 130 orang responden pekerja ojek online yang ada di kota Yogyakarta. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model- Partial Least Square (SEM-PLS) - menggunakan alat bantu software SmartPLS ver. 4 Hasil penelitian menemukan adanya hubungan signifikan positif antara otonomi kerja dan efikasi diri terhadap kesejahteraan psikologis secara langsung dan adanya hubungan signifikan positif antara otonomi kerja dan efikasi diri terhadap kesejahteraan psikologis secara tidak langsung melalui variabel mediasi motivasi intrinsik. Kemudian diketahui adanya hubungan signifikan positif antara variabel otonomi kerja dan efikasi diri terhadap motivasi intrinsik dan adanya hubungan signifikan positif antara motivasi intrinsik terhadap kesejahteraan psikologis.

Actions (login required)

View Item