Shafa, Laila (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KERJA PADA KARYAWAN YAYASAN EKO NUGROHO YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Laila Shafa)
190324687_Bab 0.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text
190324687_Bab 1.pdf Download (258kB) | Preview |
|
|
Text
190324687_Bab 2.pdf Download (299kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
190324687_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
|
Text
190324687_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
|
|
Text
190324687_Bab 5.pdf Download (744kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif karyawan di Yayasan Eko Nugroho Yogyakarta. Banyaknya perusahaan di Indonesia yang memicu terjadinya persaingan dalam ketertarikan pelamar kerja pada perusahaan. Hal tersebut menimbulkan strategi baru bagi perusahaan agar mendapatkan sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan merupakan data primer, yang diperoleh dari penyebaran kuesioner skala 5 likert dengan tiga item pertanyaan nilai skala likert terbalik melalui Google Forms. Jumlah sampel pada penelitian ini terdapat sebanyak 30 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen afektif karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 13 May 2024 20:54 |
| Last Modified: | 13 May 2024 20:54 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/31644 |
Actions (login required)
 |
View Item |
