Tedjowidjojo, Fiorentino Giovanni (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Fiorentino Giovanni Tedjowidjojo)
170323540_Bab 0.pdf Download (382kB) | Preview |
|
|
Text
170323540_Bab 1.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text
170323540_Bab 2.pdf Download (359kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
170323540_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB) |
|
|
Text
170323540_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) |
|
|
Text
170323540_Bab 5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penulisan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Knowledge Management terhadap Job Satisfaction dengan Employee Empowerment dan Job Satisfaction sebagai variabel mediasi. Responden dari penelitian ini sebanyak 133 orang yang merupakan karyawan dari perusahaan yang bergerak pada bidang jasa industri kebugaran. Pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling, dan metode pengumpulan data dilakukan secara daring dengan menggunakan media Google Form dan menggunakan skala Likert 5 point. Metode analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge Management, Employee Empowerment, dan Job Satisfaction memberikan pengaruh positif terhadap Employee Performance.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Knowledge Management, Employee Empowerment, Job satisfaction, Employee Performanc |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 24 Sep 2024 15:45 |
| Last Modified: | 24 Sep 2024 15:45 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/32463 |
Actions (login required)
 |
View Item |
