Setianingrum, Puteri (2024) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Puteri Setianingrum)
170323851_Bab 0.pdf Download (849kB) | Preview |
|
|
Text
170323851_Bab 1.pdf Download (270kB) | Preview |
|
|
Text
170323851_Bab 2.pdf Download (313kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
170323851_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
|
|
Text
170323851_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (695kB) |
|
|
Text
170323851_Bab 5.pdf Download (901kB) | Preview |
Abstract
Semakin berkembangnya zaman, setiap perusahaan dituntut untuk selalu berinovasi dan selalu mengupdate setiap sumber daya manusia (SDM), yaitu dengan cara memberikan pelatihan bagi karyawannya. Dengan adanya program pelatihan ini diharapkan perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja dengan stes kerja sebagai variabel moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan perbankan di kota Merauke-Papua yang sudah bekerja lebih dari setahun didalam Perusahaan perbankan dan pernah mengikuti pelatihan. Pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling dengan partisipan berjumlah 124 orang dan menggunakan analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form dan metode analisis data menggunakan analisis regresi hirarki. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stes kerja memoderasi pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja. Penelitian memiliki keterbatasan generalisasi tertentu karena penelitian hanya dilakukan di perusahaan perbankan saja. Disarankan dalam penelitian selanjutnya, objek di luar karyawan perbankan untuk penelitian lebih lanjut harus dimasukkan. Dimungkinkan untuk mengembangkan model penelitian dengan populasi dan sampel yang lebih bervariasi karena dapat menjadi masukan yang berharga bagi perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Kepuasan kerja, Stres kerja, Variabel moderasi |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 25 Sep 2024 15:29 |
| Last Modified: | 25 Sep 2024 15:29 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/32479 |
Actions (login required)
 |
View Item |
