PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Siburian, Ester Ani Aprina (2024) PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Ester Ani Aprina Siburian) 200325639_Bab 0.pdf Download (466kB) | Preview
Preview	Text 200325639_Bab 1.pdf Download (416kB) | Preview
Preview	Text 200325639_Bab 2.pdf Download (474kB) | Preview
	Text 200325639_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text 200325639_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
Preview	Text 200325639_Bab 5.pdf Download (937kB) | Preview

Abstract

xiv PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Disusun Oleh: Ester Ani Aprina Siburian NPM: 200325639 Pembimbing: Dismas Persada Dewangga Pramudita, S.M., M.SM. ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting, baik bagi perusahaan besar maupun kecil karena sumber daya manusia adalah faktor utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka perusahaan perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan dan kreativitas terhadap kinerja karyawan di PT. Global Intermedia Nusantara Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini, dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online kepada 47 karyawan PT. Global Intermedia Nusantara Yogyakarta yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Data yang diperoleh, diolah menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel keterlibatan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kreativitas berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Global Intermedia Nusantara Yogyakarta.

Actions (login required)

View Item