PENGARUH LEADER BEHAVIOR TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PT. ARTABOGA CEMERLANG BANTEN)

Nababan, Sotardodo (2025) PENGARUH LEADER BEHAVIOR TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PT. ARTABOGA CEMERLANG BANTEN). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Sotardodo Nababan) 200325783 1_Bab 0.pdf Download (370kB)
	Text 200325783 1_Bab 1.pdf Download (330kB)
	Text 200325783 1_Bab 2.pdf Download (446kB)
	Text 200325783 1_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text 200325783 1_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text 200325783 1_Bab 5.pdf Download (822kB)

Abstract

Perilaku kepemimpinan, khususnya kepemimpinan yang memberdayakan (empowering leadership), memainkan peran penting dalam memberikan otonomi, dukungan, dan partisipasi kepada karyawan untuk mendorong kreativitas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan memberdayakan terhadap kreativitas karyawan di PT. Artaboga Cemerlang Cabang Banten. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap 40 responden yang bekerja lebih dari satu tahun dan berinteraksi langsung dengan supervisor. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Google Form dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku pemimpin memiliki pengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan, termasuk peningkatan ide inovatif, keterlibatan karyawan, dan suasana kerja yang mendukung inovasi. Temuan ini menegaskan pentingnya perilaku pemimpin dalam menciptakan iklim kerja yang produktif dan inovatif.

Actions (login required)

View Item