PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO

CHRISTIAN, FRANKY (2012) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0EM17279.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1EM17279.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2EM17279.pdf Download (133kB) | Preview
	Text (Bab III) 3EM17279.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text (Bab IV) 4EM17279.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
Preview	Text (Bab V) 5EM17279.pdf Download (237kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik pekerjaan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo dan tinggi rendahnya komitmen organisasi karyawan pada perusahaan tersebut. Tujuan lainnya yaitu untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan yang meliputi variasi keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, tingkat otonomi, dan umpan balik terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner, sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo sejumlah 88 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah one sample t-test untuk menguji hipotesis pertama dan kedua, sedangkan hipotesis ketiga diuji dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil analisis one sample t-test pada variabel karakteristik pekerjaan diperoleh nilai mean sebesar 3,86 dan pada komitmen organisasi diperoleh mean sebesar 3,74. Hasil analisis ini menunjukkan penilaian karyawan terhadap karakteristik pekerjaan di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo termasuk dalam kategori tinggi dan komitmen organisasi dalam kategori tinggi. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan ada pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi, tinggi secara simultan maupun parsial. Besar pengaruh tersebut adalah 58,9%.

Actions (login required)

View Item