PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO

CHRISTIAN, FRANKY (2012) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SOLO. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0EM17279.pdf

Download (1120Kb)
[img] Text (Bab I)
1EM17279.pdf

Download (71Kb)
[img] Text (Bab II)
2EM17279.pdf

Download (130Kb)
[img] Text (Bab III)
3EM17279.pdf
Restricted to Registered users only

Download (118Kb)
[img] Text (Bab IV)
4EM17279.pdf
Restricted to Registered users only

Download (278Kb)
[img] Text (Bab V)
5EM17279.pdf

Download (232Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik pekerjaan di PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo dan tinggi rendahnya komitmen organisasi karyawan pada perusahaan tersebut. Tujuan lainnya yaitu untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan yang meliputi variasi keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, tingkat otonomi, dan umpan balik terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner, sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo sejumlah 88 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah one sample t-test untuk menguji hipotesis pertama dan kedua, sedangkan hipotesis ketiga diuji dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil analisis one sample t-test pada variabel karakteristik pekerjaan diperoleh nilai mean sebesar 3,86 dan pada komitmen organisasi diperoleh mean sebesar 3,74. Hasil analisis ini menunjukkan penilaian karyawan terhadap karakteristik pekerjaan di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo termasuk dalam kategori tinggi dan komitmen organisasi dalam kategori tinggi. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan ada pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi, tinggi secara simultan maupun parsial. Besar pengaruh tersebut adalah 58,9%.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: karakteristik pekerjaan, komitmen organisasi, karyawan.
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 15 Apr 2013 09:02
Last Modified: 03 May 2013 13:42
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/418

Actions (login required)

View Item View Item