Watkaat, Andreas Jidon (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK, MOTIVASI, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA KANTOR UPTD DIKPORA (Studi di Kec Tanimbar Utara Kota Larat. Kab Maluku Tenggara Barat. Prop Maluku.). S2 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0MM01292.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1MM01292.pdf Download (572kB) | Preview |
|
|
Text (Bab II)
2MM01292.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab III)
3MM01292.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (Bab IV)
4MM01292.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (Bab V)
5MM01292.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Pada dasarnya organisasi bukan saja mengharapkan SDM yang mampu, cakap dan terampil, tetapi yang terpenting adalah mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Ditinjau dari keberhasil suatu organisasi ada beberapa faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu, kepemimpinan, motivasi, dan kemampuan kerja. Jika didalam suatu instansi pemerintahan kepemimpinan, motivasi, dan kemampuan kerja berjalan dengan baik maka bisa dipastikan instansi akan mencapai hasil yang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpian karismatik, motivasi, dan kemampuan kerja, terhadap kinerja PNS. Penelitian ini menggunakan metode sensus/sampling jenuh dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD Dikpora Kec. Tanimbar Utara, Kab. Maluku Tenggara barat. Kota Larat yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: secara simultan maupun secara parsial kedua-duanya sama-sama menunjukan bahwa adanya pengaruh gaya Kepemimpinan karimatik, motivasi, dan kemampuan kerja terhadap kinerja PNS. Dengan demikian salah satu cara untuk meningkatkan kinerja PNS adalah denga cara menemukan pemimpin yang berkarisma memiliki motivasi yang tinggi serta memiliki kemampuan kerja yang baik dan mampu menjadi teladan bagi orang yang dipimpinya.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan karismatik, Motivasi, Kemampuan Kerja, dan kinerja PNS. |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 15 Apr 2013 11:51 |
| Last Modified: | 03 May 2013 09:55 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/471 |
Actions (login required)
 |
View Item |
