PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BAHAN BANGUNAN BJ HOME DI YOGYAKARTA

Prastya, Hanna Novita (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BAHAN BANGUNAN BJ HOME DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
EM018521.pdf
Download (734kB)
[img] Text (Bab I)
EM118521.pdf
Download (200kB)
[img] Text (Bab II)
EM218521.pdf
Download (269kB)
[img] Text (Bab III)
EM318521.pdf
Restricted to Registered users only
Download (323kB)
[img] Text (Bab IV)
EM418521.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)
[img] Text (Bab V)
EM518521.pdf
Download (659kB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di dalam Perusahaan BJ Home Yogyakarta. Sumber data yang dipakai adalah data primer dan data sekunder. Data primer dalam penelitian ini didapatkan melalui pendistribusian kuesioner yang diisi langsung oleh karyawan di dalam perusahaan, sedangkan data sekunder didapat dari catatan dari pihak lain di dalam perusahaan yang tidak termasuk dalam responden pengisian kuesioner. Data diolah menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner mengenai gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Skala pengukuran menggunakan skala Likert 5 poin dan menggunakan jumlah sample 72 responden. Pengambilan sample dilakukan dengan menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara bersamaan terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di dalam perusahaan. Gaya kepemimpinan demokratis merupakan pengaruh yang sangat dominan mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kurang baik bagi perusahaan karena beberapa karyawan masih kurang mematuhi peraturan yang dibuat dan ditetapkan oleh perusahaan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan, gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan disiplin kerja
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 10 Mar 2015 10:43
Last Modified: 10 Mar 2015 10:43
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/6990

Actions (login required)

View Item View Item
E-Journal Universitas Atma Jaya Yogyakarta is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.