PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO

Mirda, Farida Iswa (2015) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) EM019324.pdf Download (1MB)
	Text (Bab I) EM119324.pdf Download (151kB)
	Text (Bab II) EM219324.pdf Download (267kB)
	Text (Bab III) EM319324.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (Bab IV) EM419324.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text (Bab V) EM519324.pdf Download (167kB)
	Text (Bab VI) EM619324.pdf Download (890kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi iklim organisasi terhadap komitmen afektif karyawan medis dan non medis di Rumah Sakit Panti Nugroho. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan medis dan medis yang bekerja di Rumah Sakit Panti Nugroho. Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui tingkat persepsi karyawan medis dan non medis serta tingkat komitmen afektif karyawan medis dan non medis. Data diperoleh dengan menyebarkan 115 kuisioner pada karyawan medis dan non medis Rumah Sakit Panti Nugroho. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh dimensi iklim organisasi terhadap komitmen afektif adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Selanjutnya, untuk menganalisis tingkat persepsi karyawan tentang dimensi iklim organisasi dan tingkat komitmen afektif menggunakan One Sample T-Test. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa, dari sembilan dimensi iklim, hanya variabel kehangatan yang signifikan mempengaruhi komitmen afektif. Dari uji One Sample t-Test menunjukkan bahwa terdapat tingkat persepsi yang baik dari masing-masing variabel dimensi iklim dan terdapat tingkat komitmen afektif yang tinggi dari karyawan medis dan non medis.

Actions (login required)

View Item