PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK TINGGAL DENGAN RELIGIUSITAS SABAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Yayasan Soverdi Bali)

EKO YULIANTORO, ANTONIUS (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK TINGGAL DENGAN RELIGIUSITAS SABAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Yayasan Soverdi Bali). S2 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0MM02140.pdf

Download (9Mb)
[img] Text (Bab I)
1MM02140.pdf

Download (6Mb)
[img] Text (Bab II)
2MM02140.pdf

Download (19Mb)
[img] Text (Bab III)
3MM02140.pdf
Restricted to Registered users only

Download (9Mb)
[img] Text (Bab IV)
4MM02140.pdf
Restricted to Registered users only

Download (13Mb)
[img] Text (Bab V)
5MM02140.pdf

Download (30Mb)

Abstract

Di tengah-tengah dunia yang sedemikian kompetitif ini, memiliki tenaga kerja yang berkomitmen merupakan harapan setiap organisasi. Hal ini disebabkan karena tenaga kerja yang berkomitmen akan selalu berkeinginan untuk tinggal dan tetap berada dalam organisasi, sehingga jaminan keamanan dan kesinambungan kinerja organisasi dapat tetap terjaga untuk mewujudkan tujuan-tujuan obyektifnya.Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komitmen organisasi afektif terhadap keinginan untuk tinggal. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini tidak terbatas dari sudut pandang perilaku organisasional saja, tetapi juga melalui dimensi religiusitas. Dengan mengambil konteks penelitian di institusi berafiliasi agama Yayasan Soverdi Tuban Bali, subyek penelitian adalah 94 tenaga guru dan administrasi yang berkarya di institusi pendidikan yayasan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner,kemudian dianalisis dengan program statistika SPSS ver. 21. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan Analisis Regresi Hirarkis metode Baron dan Kenny (1986) membuktikan dan menyimpulkan bahwa komitmen organisasi afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan untuk tinggal, dan religiusitas intrinsik memoderasi hubungan komitmen organisasi afektif dan keinginan untuk tinggal di institusi berafiliasi agama Yayasan Soverdi, Tuban, Bali. Sementara, religiusitas ekstrinsik tidak memoderasi hubungan keduanya. Implikasi dari penelitian ini didiskusikan dari beberapa sudut pandang yang berbeda.

Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasi afektif, keinginan untuk tinggal, religiusitas, organisasi berafliasi agama, Yayasan Soverdi.
Subjects: Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 15 Jun 2016 12:42
Last Modified: 15 Jun 2016 12:42
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/9716

Actions (login required)

View Item View Item