KAJIAN MENGENAI FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI LULUSAN TEKNIK SIPIL

Hermiasih, Yohana (2004) KAJIAN MENGENAI FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI LULUSAN TEKNIK SIPIL. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0TS10120.pdf Download (295kB)
	Text (Bab I) 1TS10120.pdf Download (132kB)
	Text (Bab II) 2TS10120.pdf Download (303kB)
	Text (Bab III) 3TS10120.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (Bab IV) 4TS10120.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB)
	Text (Bab V) 5TS10120.pdf Download (1MB)

Abstract

Persaingan dunia bisnis konstruksi saat ini sernakin ketat dan penuh resiko. Terlebih dengan dibukanya pasar global. Untuk itu Para pelaku dalam dunia bisnis konstruksi harus benar-benar mempersiapkan suatu cara/strategi bisnis yang dapat untuk mengantisipasi keadaan tersebut. Dalann situasi seperti uu, lulusan perguruan tinggi teknik sipil akan menang bersaing dengan tenaga dan luar negeri bila memiliki kompetensi yang tinggi. Oleh karena saingan menjadi terbuka inaka lulusan sarjana teknik sipil harus snngguh profesional dan bermutu secara internasional. Untuk mengetahui kesempatan diterimanya lulusan pcrgurruan tinggi teknil: sipil terhadap pasar tenaga kerja dalain bidang konstruksi_ maka diperlukan analisis terhadap faktor-faktor kompetensi yang harus diniiliki. Faktor kompetensi yang pertama adalah kematnpuan daya pikir, pengetahuan tentang pekeijaannya, keahlian dalarn melaksanakan tugas dan pengalarnan kerja. Faktor kompetensi kedua adalah kompetensi urnum yang mcnyangkut kemampuan kontrol, keahlian bersosialisasi, ketelitian, inisiatif, dan. koinitmen. Tujuan penelitian ini adalah untuk meiigideiitifikasi faktor-faktor penting yang mempengaruhi kompetensi lulusan sarjana teknik sipil agar diteriina pasar untuk mendapatkan kesempatan kerja dan mengembangkan profesinya di bidang konstruksi. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner di wilayah Jakarta, Semarang, Yogyakarta dan Solo yang seluruhnya berjumlah 120 responden, dengan jabatan:manajer proyek (20 %), site manajer (26,67 %), site engineer (28,33 %), dan alumni teknik sipil (25 %). Sebagian besar memiliki pengalaman kerja >10 th (45,83 %) dengan jenjang pendidikan terakhir Si sebesar 87 responden (72,5 %). Proyek konstruksi yang pernah ditangani sebesar 10-20 proyek dengan jumlah 40 responder (33,33 %). Hasil jawaban responden diolah dengan metode analisis deskriptif yaitu:mencari nilai mean, standar deviasi dan analisis korelasi spearman's rho. Hasil analisis data menunjukkan bahwa faktor yang paling berpengaruh terhadap kompetensi lulusan sarjana teknik sipil dilihat dari peringkat tertinggi hingga terendah adalah:(1) Keahlian bersosialisasi (2) Kemampuan daya pikir, (3) Pengetahuan kerja, (4) Keahlian dalam melaksanakan togas, (5) Pengalainan kerja, (6) Inisiatif, (7) Keinainpuan kontrol , (8) Ketelitian, dan (9) Komitmen. Hasil nilai mean 3,93 menunjukkan bahwa responden yang berpengalaman menganggap faktor-faktor kompetensi lulusan teknik sipil berpengaruh terhadap kesempatan diterimanya pasar tenaga kerja pada perusahaan jasa konstruksi dengan standar deviasi 0,34. Besarnya angka penyimpangan tersebut menunjukkan bahwa jawaban dari responden sangat bervariasi. Hal ini disebabkan karena interval jawaban sangat besar yaitu antara 44-220. Kemudian untuk hasil analisi.s korelasi antara masing-inasing variabel jabatan responden terhadap perbandingan peringkat dari masing-masing data berdasarkan pernyataan faktor-faktor kompetensi lulusan teknik sipil nienunjukkan bahhwa. sebagian besar terdapat korelasi yang sangat signifikan. Secara umuin, responden dengan latar belakang lingkup kerja yang bervariasi inemiliki perbedaan tingkat pengetahuan untuk faktor-faktor kompetensi lulusan teknik sipil

Actions (login required)

View Item