FAKTOR-FAKTOR PENENTU KINERJA EFEKTIF KONSULTAN MANAJEMEN PROYEK

Pradipto, F.A. Ruben Haryo (2013) FAKTOR-FAKTOR PENENTU KINERJA EFEKTIF KONSULTAN MANAJEMEN PROYEK. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0TS12834.pdf Download (539kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1TS12834.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2TS12834.pdf Download (183kB) | Preview
	Text (Bab III) 3TS12834.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text (Bab IV) 4TS12834.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
Preview	Text (Bab V) 5TS12834.pdf Download (248kB) | Preview

Abstract

Kinerja didefinisikan sebagai pengukuran tingkat keefektifan yang menghubungkan kualitas produk kerja dan produktivitas. Dengan kata lain kinerja adalah hal yang digunakan untuk mendeskripsikan kerja, produk dan karakter umum serta proses. Kinerja konsultan didefinisikan sebagai kesesuaian antara dokumen perencanaan dengan permintaan atau harapan pemilik (Tucker & Scarlet, 1986). Faktor-faktor penentu adalah segala aspek yang dapat mempengaruhi kinerja efektif seorang konsultan. Faktor-faktor tersebut berasal dari diri sendiri, klien dan lingkungan. Penelitian dilakukan dengan menganalisis faktor-faktor penentu apa yang paling menentukan terhadap kinerja efektif seorang konsultan. Selain itu penelitian ini juga menganalisis peran yang paling penting dari seorang konsultan dan kriteria utama apa yang dapat digunakan dalam mengukur kinerja konsultan. Dari hasil uji mean dan standar deviasi untuk peran konsultan didapat peran yang paling penting dari seorang konsultan adalah mengawasi aktivitas utama dan memastikan bahwa target dapat terpenuhi. Untuk faktor yang paling menentukan dari kinerja efektif konsultan adalah faktor Komitmen dan fleksibilitas. Untuk kriteria utama dalam menilai kinerja konsultan adalah kemampuan untuk membantu mencapai tujuan proyek.

Actions (login required)

View Item