Novelia, Gerda Ricke (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MCDONALD DI YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0EM16332.pdf Download (808kB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1EM16332.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text (BaB II)
2EM16332.pdf Download (219kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab III)
3EM16332.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB) |
|
|
Text (Bab IV)
4EM16332.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) |
|
|
Text (Bab V)
5EM16332.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh kepuasan karyawan berpengaruh pada komitmen karyawan secara keseluruhan dan berdasarkan dimensinya yakni affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment di McDonald’s Sudirman Yogyakarta. Variabel Kepuasan Karyawan (job satisfaction) berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen karyawan secara keseluruhan. Hasil rata-rata tingkat kepuasan kerja menunjukkan hasil 3,30 atau berada pada interval 3-3,9 sehingga masuk dalam interval puas. Hasil rata-rata komitmen umum karyawan McDonald’s Sudirman Yogyakarta menunjukkan hasil 2,93 atau berada di interval 2-2,9 sehingga masuk dalam interval cukup tinggi. Sedangkan tingkat kebenaran model analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan secara menyeluruh jika di telusuri dari dimensi affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment adalah sebesar 0,078 yang mengandung arti bahwa variabel komitmen karyawan secara keseluruhan dipengaruhi oleh variabel kepuasan sebesar 7,8 %. Beberapa karakteristik responden yang juga dilteliti dalam penelitian ini berdasarkan jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia, dan masa kerja, mayoritas tidak mengalami perbedaan yang signifikan terhadap tingkat kepuasan dan komitmen secara menyeluruh. Hanya ada satu perbedaan yang tampak pada tingkat kepuasan secara umum berdasarkan masa kerja karyawan McDonald’s Sudirman. Argumentasi dapat dilihat di Bab IV pada analisis kepuasan kerja dan komitmen karyawan McDonald’s Sudirman.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) dan Komitmen Karyawan (Affective, Continuance, dan Normative) |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 21 May 2013 10:37 |
| Last Modified: | 21 May 2013 10:37 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/1576 |
Actions (login required)
 |
View Item |
