“PENGEMBANGAN APLIKASI CONTINUING COMPETENCE TEST SEBAGAI PENILAIAN KOMPETENSI KARYAWAN (STUDI KASUS PT. ASTRA SEDAYA FINANCE)”

Rivaldo, Rio (2021) “PENGEMBANGAN APLIKASI CONTINUING COMPETENCE TEST SEBAGAI PENILAIAN KOMPETENSI KARYAWAN (STUDI KASUS PT. ASTRA SEDAYA FINANCE)”. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Rio Rivaldo) 170709151_bab0.pdf Download (384kB) | Preview
Preview	Text 170709151_bab1.pdf Download (229kB) | Preview
	Text 170709151_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text 170709151_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text 170709151_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 170709151_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 170709151_bab6.pdf Download (230kB) | Preview

Abstract

PT. Astra Sedaya Finance merupakan cikal bakal dari salah satu grup pembiayaan terbesar di Indonesia yang bergerak dalam bidang otomotif yaitu PT. Astra Credit Companies. Sebagai perusahaan pembiayaan terbesar dan terpercaya di Indonesia, pihak ACC harus bisa merangkul dengan baik setiap kompetensi karyawannya. Solusi dari pihak ACC adalah mengembangkan sebuah sistem untuk melakukan pengukuran kompetensi pada karyawan oleh atasan. Dalam pengukuran kompetensi tersebut, ACC menerapkan metode berupa survei. Survei adalah suatu teknik pengumpulan informasi yang dilakukan dengan cara menyusun daftar pertanyaan yang diajukan pada responden. Pengerjaan Survei ditujukan untuk atasan karyawan masing-masing dengan menggunakan aplikasi mobile dengan framework Ionic. Sedangkan pembuatan soal survei dilakukan di aplikasi web dengan framework Laravel. Dari hasil pengerjaan survei tersebut, akan didapat skor dari karyawan masing-masing. Performa karyawan tersebut dapat dilihat pada aplikasi mobile dan dalam bentuk tabel pada aplikasi web. Demikian pengukuran kompetensi karyawan dapat terpantau dan terukur dengan baik oleh pihak atasan ACC.

Actions (login required)

View Item