PENGARUH KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN TERHADAP KEHENINGAN ORGANISASI DENGAN IKLIM ETIKA SEBAGAI PEMEDIASI DI PT. KURNIA AGUNGMULIA SEJAHTERA

Warung, Richardo Stefanus (2021) PENGARUH KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN TERHADAP KEHENINGAN ORGANISASI DENGAN IKLIM ETIKA SEBAGAI PEMEDIASI DI PT. KURNIA AGUNGMULIA SEJAHTERA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Richardo Stefanus Warung) 150322216 0.pdf Download (570kB) | Preview
Preview	Text 150322216 1.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text 150322216 2.pdf Download (466kB) | Preview
	Text 150322216 3.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB)
	Text 150322216 4.pdf Restricted to Registered users only Download (870kB)
Preview	Text 150322216 5.pdf Download (265kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan kepada pemimpin terhadap keheningan organisasi dengan iklim etika sebagai pemediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kurnia Agungmulia Sejahtera dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner online dengan total 25 item pernyataan. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah analisis uji regresi linier sederhana dan uji regresi berganda. Berdasarkan pada hasil dari analisis regresi sederhana menunjukan kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keheningan organisasi. Kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim etika. Iklim etika berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keheningan organisasi. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda kepercayaan kepada pemimpin menjadi tidak signifikan terhadap keheningan organisasi ketika variabel iklim etika (variabel mediasi) dimasukan, hal ini menunjukan iklim etika memediasi penuh pengaruh keparcayaan kepada pemimpin terhadap keheningan organisasi.

Actions (login required)

View Item