Ghoma, Christoforus Aldi (2021) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE WELL - BEING DI PT. OLAM INDONESIA CABANG MAKASSAR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Christoforus Aldino Ghoma)
160322969 0.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
160322969 1.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
160322969 2.pdf Download (310kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
160322969 3.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
|
Text
160322969 4.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB) |
|
|
Text
160322969 5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Pemimpin merupakan salah satu faktor penting penunjang jalannya suatu kegiatan di perusahaan dan kesuksesan perusahaan tersebut. Kepemimpinan etis sendiri memberikan dampak yang baik bagi perusahaan sendiri, dalam hal hubungan perusahaan dengan karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bahwa kepemimpinan etis dapat mempengaruhi keterikatan kerja karyawan dan kesejahteraan karyawan. Variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan etis, keterikatan kerja karyawan dan kesejahteraan karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan etis dapat mempengaruhi keterikatan kerja karyawan dan kesejahteraan karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Etis, Keterikatan Kerja Karyawan, Kesejahteraan Karyawan |
| Subjects: | Manajemen > Pemasaran |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 4 uajy |
| Date Deposited: | 09 Dec 2021 10:11 |
| Last Modified: | 09 Dec 2021 10:11 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/25854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
