Gaol, Nickytha Linch De Hans Lumban (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KESESUAIAN NILAI DAN RELIGIUSITAS SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SEKOLAH TINGGI TEOLOGI DI SUMATERA UTARA). S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Nickytha Linch De Hans Lumban Gaol)
195003079_bab 0.pdf Download (507kB) | Preview |
|
|
Text
195003079_bab 1.pdf Download (442kB) | Preview |
|
|
Text
195003079_bab 2.pdf Download (735kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
195003079_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB) |
|
|
Text
195003079_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
195003079_bab 5.pdf Download (679kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual (vision, hope/faith, altruistic love) dan spiritualitas tempat kerja (relationship, meaning, community, holiness giving) terhadap organizational citizenship behavior dengan kesesuaian nilai dan religiusitas sebagai pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini seluruh staff dan tenaga pengajar pada Sekolah Tinggi Teologi di Sumatera Utara. Sampel penelitian sebanyak 184 responden dengan kuesioner sebagai alar untuk pengumpulan data. Model penelitian ini dianalisa dengan menggunakan Metode menganalisis model dan mengolah data dalam penelitian ini yaitu dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi kepemimpinan spiritual (vision, hope/faith, altruistic love) memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behavior. Dimensi spiritualitas tempat kerja (relationship, meaning, community, holiness giving) juga memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behavior. Kesesuaian nilia dan religiusitas terbukti memoderasi hubungan dari dimensi kepemimpinan spiritual dan spiritualitas tempat kerja dengan organizational citizenship behavior.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Spiritual, Spiritualitas Tempat Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Kesesuaian Nilai, Religiusitas |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 04 Feb 2022 16:11 |
| Last Modified: | 04 Feb 2022 16:11 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/26180 |
Actions (login required)
 |
View Item |
