Toding, Juesdianto (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAPARI TELKOMSEL YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0EM13860.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1EM13860.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text (Bab II)
2EM13860.pdf Download (235kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab III)
3EM13860.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (Bab IV)
4EM13860.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari keempat faktor-faktor motivasi (Motif Keberadaan, Motif Afiliasi, Motif Kekuasaan, dan Motif Berprestasi) mana yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner faktor-faktor motivasi dan kuesioner kinerja. Penelitian mengambil sampel 40, Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing Grapari Telkomsel Yogyakarta berjumlah 40 orang, karena sedikitnya jumlah populasi, maka penulis menggunakan metode sampel jenuh/sensus yakni seluruh populasi menjadi anggota yang akan diamati sebagai sampel. Penelitian ini berfokus pada faktor-faktor motivasi dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan bagian marketing Grapari Telkomsel Yogyakarta. Dari keempat faktorfaktor motivasi hanya tiga motif (motif keberadaan, motif kekuasaan, dan motif berprestasi) yang memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan bagian marketing Grapari Telkomsel Yogyak
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | faktor-faktor motivasi, berdampak signifikan, kinerja karyawan |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 02 Jul 2013 08:00 |
| Last Modified: | 02 Jul 2013 08:00 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/2672 |
Actions (login required)
 |
View Item |
