Analisis Faktor Penerimaan Teknologi Aplikasi Microsoft Teams untuk Karyawan PT. United Tractors dengan Model UTAUT

Pradipta, Arkan Ridho (2022) Analisis Faktor Penerimaan Teknologi Aplikasi Microsoft Teams untuk Karyawan PT. United Tractors dengan Model UTAUT. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Arkan Ridho Pradipta) 16 17 08984 0.pdf Download (741kB) | Preview
Preview	Text 16 17 08984 1.pdf Download (394kB) | Preview
Preview	Text 16 17 08984 2.pdf Download (633kB) | Preview
	Text 16 17 08984 3.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB)
	Text 16 17 08984 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 16 17 08984 5.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penerimaan dan penggunaan aplikasi dari model UTAUT yang mempengaruhi karyawan PT. United Tractors untuk tetap menggunakan aplikasi Microsoft Teams walaupun mengalami kendala seperti kesulitan membagikan berkas, menghidupkan fungsi video conference, dan banyak fitur di aplikasi Microsoft Teams masih awam untuk digunakan. Faktor dari model UTAUT yang ingin penulis teliti adalah variabel performance expectancy, variabel effort expectancy, variabel social influence, dan variabel facilitating condition berdampak signifikan terhadap variabel use behavior serta variabel behavioral intentions karyawan PT. United Tractors dalam menggunakan aplikasi Microsoft Teams. Jumlah sampel yang penulis gunakan untuk penelitian ini sebanyak 339 sampel didapatkan dari hasil perhitungan menggunakan rumus slovin dari jumlah populasi awal sebanyak 2.234. Pendistribusian kuesioner ini menggunakan google form atau media online, serta data hasil responden kemuadian diolah dan dianalisis secara inner dan outer model menggunakan metode SEM-PLS. Hasil pengujian hipotesis dari penelitian ini menunjukan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi karyawan dalam menggunakan aplikasi Microsoft Teams untuk mendapatkan materi pelatihan secara virtual adalah performance expectancy dengan hasil pengaruh sebesar 18,9%, social influence hasil pengaruh sebesar 44,4%, dan facilitating condition hasil pengaruh sebesar 37,4% mempengaruhi faktor use behavior hasil pengaruh sebesar 55% karyawan PT. United Tractors dalam menggunakan aplikasi Microsoft Teams.

Actions (login required)

View Item