Santoso, Rendy Nathaniel Purwo (2022) PENGARUH FAKTOR – FAKTOR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Rendy Nathaniel Purwo Santoso)
18 03 24112 0.pdf Download (715kB) | Preview |
|
|
Text
18 03 24112 1.pdf Download (517kB) | Preview |
|
|
Text
18 03 24112 2.pdf Download (635kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
18 03 24112 3.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB) |
|
|
Text
18 03 24112 4.pdf Restricted to Registered users only Download (757kB) |
|
|
Text
18 03 24112 5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari faktor – faktor manajemen sumber daya manusia yaitu pelatihan kerja, penilaian kinerja, penghargaan dan pengakuan terhadap kinerja organisasi di Bank Mandiri KC Purwokerto. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapatkan dengan cara menyebarkan kuisioner yang berisi pernyataan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan skala roscoe dengan mengambil 50 sampel dari 200 populasi sedangkan pengujian data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sebelum melakukan uji regresi linier berganda peneliti terlebih dahulu melakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja, penilaian kinerja, penghargaan dan pengakuan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja organisasi Bank Mandiri KC Purwokerto
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan Kerja, Penilaian Kinerja, Penghargaan dan Pengakuan, Kinerja Organisasi |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 25 Nov 2022 13:18 |
| Last Modified: | 25 Nov 2022 13:18 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28059 |
Actions (login required)
 |
View Item |
