PENGARUH PERSEPSI PADA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN SIKAP KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DI PTPN V PEKANBARU)

Sihombing, Ririsma (2019) PENGARUH PERSEPSI PADA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN SIKAP KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DI PTPN V PEKANBARU). S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Ririsma Sihombing) 175002683_Bab 0.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text 175002683_Bab 1.pdf Download (453kB) | Preview
Preview	Text 175002683_Bab 2.pdf Download (952kB) | Preview
	Text 175002683_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB)
	Text 175002683_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (848kB)
Preview	Text 175002683_Bab 5.pdf Download (587kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi karyawan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR Awareness, CSR Fit, CSR Motivation) pada sikap karyawan terhadap tanggung jawab sosial perushaan dan organization citizenship behavior (OCB) di PTPN V Pekanbaru. Jumlah sampel yang valid dan dipakai dalam penelitian ini adalah sebanyak 338 responden yang sesuai dengan kriteria penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling (judgment sampling), dengan pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner skala likert 5 poin didistribusikan secara langsung. Data dianalisis menggunakan SPSS untuk analisis destriptif dan menggunakan SMART-PLS untuk analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pengaruh persepsi karyawan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR Awareness, CSR Fit, CSR Motivation) berpengaruh secara tidak langsung terhadap OCB melalui sikap karyawan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan sebagai variabel pemediasi. CSR Awareness, CSR Fit, CSR Motivation memiliki pengaruh yang positif terhadap OCB. CSR Awareness, CSR Fit, CSR Motivation memiliki pengaruh yang positif terhadap sikap karyawan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Sikap karyawan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan memiliki pengaruh yang positif terhadap OCB.

Actions (login required)

View Item