MARTIAR, B BIMA AJI ATMAJA (2023) EVALUASI SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DI GHOSTNOTE EVENT ORGANIZER. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (B BIMA AJI ATMAJA MARTIAR)
15 06 08457 0.pdf Download (503kB) | Preview |
|
|
Text
15 06 08457 1.pdf Download (394kB) | Preview |
|
|
Text
15 06 08457 2.pdf Download (403kB) | Preview |
|
Text
15 06 08457 3.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) |
||
Text
15 06 08457 4.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB) |
||
Text
15 06 08457 5.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB) |
||
|
Text
15 06 08457 6.pdf Download (381kB) | Preview |
Abstract
Industri Event Organizer atau entertainment semakin lama semakin berkembang. Namun saat terjadinya pandemic covid-19 menyebabkan banyak sektor yang harus berhenti karena adanya peraturan pemerintah tentang larangan untuk berkerumun, termasuk Ghostnote Event Organizer yang merupakan UMKM juga merasakan dampaknya. Setelah pandemi covid-19 mereda dan pemerintah mulai melonggarkan peraturan, gelombang event mulai meningkat Mulai dari instansi pemerintah, perusahaan swasta, hingga sekolah menengah atas menjadi klien dari Ghostnote Event Organizer. Namun dengan banyaknya event berbanding lurus dengan banyaknya komplain dari klien yang ditangani. Hal ini tidak bisa dibiarkan karena dalam sebuah industri nama baik dan reputasi sangat penting untuk menjaga kepercayaan dari klien dan calon klien sehingga perlu adanya sebuah evaluasi sumber daya manusia untuk melihat permasalahan yang terjadi Penggunaan metode Human Resources Scorecard dan Analytical Hierarchy Process ditujukan untuk menggabungkan perspektif dari stakeholder yaitu owner dan karyawan. Tujuan penyelesaian masalah yang terjadi menggunakan metode ini adalah menyimpulkan, menevaluasi Ghostnote Event Organizer agar dapat meminimalisir keluhan dari klien.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Event Organizer, komplain dari klien, HRSC dan AHP, evaluasi SDM |
Subjects: | Teknik Industri > Sistem Kerja |
Divisions: | Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri |
Depositing User: | Editor UAJY |
Date Deposited: | 24 Feb 2023 09:36 |
Last Modified: | 24 Feb 2023 09:36 |
URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28524 |
Actions (login required)
View Item |