HENDARTO, DIONISIA ASHELA SHANNA (2023) PROSES PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PRINSIP 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) DI PT DELTOMED LABORATORIES WONOGIRI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (DIONISIA ASHELA SHANNA HENDARTO)
190906961 0.pdf Download (875kB) | Preview |
|
|
Text
190906961 1.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text
190906961 2.pdf Download (540kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
190906961 3.pdf Restricted to Registered users only Download (809kB) |
|
|
Text
190906961 4.pdf Download (441kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai proses penerapan budaya organisasi prinsip 5R yang dilakukan oleh PT Deltomed Laboratories. Penerapan prinsip 5R ini bertujuan untuk mencapai produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus. Penerapan ini dengan training dan kegiatan sehari-hari, seperti briefing. Budaya organisasi prinsip 5R menggunakan perspektif objektif yang berasal dari kebijakan pimpinan perusahaan. Penerapan yang dilakukan perusahaan menggunakan komunikasi vertikal dari atas ke bawah. Budaya organisasi ini bersifat mandatory atau wajib sehingga seluruh internal wajib mematuhi kebijakan dari perusahaan. Hal ini membuat tidak adanya unsur timbal balik dari karyawan karena perspektif telah dimiliki seutuhnya oleh pimpinan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penerapan, Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi |
| Subjects: | Komunikasi > Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas ISIP > Ilmu komunikasi |
| Depositing User: | Editor 6 uajy |
| Date Deposited: | 30 Jun 2023 17:38 |
| Last Modified: | 30 Jun 2023 17:38 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/29203 |
Actions (login required)
 |
View Item |
