PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SD ABDI SISWA

Antikasari, Maria Bunga (2024) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SD ABDI SISWA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Maria Bunga Antikasari) 200325406_Bab 0.pdf Download (584kB) | Preview
Preview	Text 200325406_Bab 1.pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text 200325406_Bab 2.pdf Download (470kB) | Preview
	Text 200325406_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text 200325406_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
Preview	Text 200325406_Bab 5.pdf Download (959kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowering leadership terhadap perilaku kerja inovatif dengan psychological empowerment sebagai variabel mediasi pada guru SD Abdi Siswa. Pengumpulan data pada penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan secara daring melalui media Google Form dan diperoleh data sejumlah 46 responden yang kemudian diolah menggunakan software SPSS versi 25. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi sederhana dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif empowering leadership terhadap perilaku kerja inovatif guru SD Abdi Siswa, terdapat pengaruh yang signifikan dan positif empowering leadership terhadap psychological empowerment guru SD Abdi Siswa, terdapat pengaruh yang signifikan dan positif psychological empowerment terhadap perilaku kerja inovatif guru SD Abdi Siswa, dan psychological empowerment terbukti memediasi pengaruh empowering leadership terhadap perilaku kerja inovatif

Actions (login required)

View Item