PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH SENTHOSA AGOENG

Sari, Riska Giarni (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH SENTHOSA AGOENG. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Riska Giarni Sari) 190324787_Bab 0.pdf Download (702kB)
	Text 190324787_Bab 1.pdf Download (274kB)
	Text 190324787_Bab 2.pdf Download (537kB)
	Text 190324787_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB)
	Text 190324787_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (679kB)
	Text 190324787_Bab 5.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia suatu perusahaan merupakan elemen kunci bagi suatu perusahaan untuk mempertahankan keunggulan dan kelangsungan hidupnya, terlepas dari faktor keuangan, pemasaran, serta produksi. Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi organisasi dan perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan yang tidak menentu. Lingkungan kerja yang nyaman seperti mendapat rekan kerja yang ramah, terhormat, dan kooperatif membuat karyawan akan bekerja lebih baik. Stres kerja perlu dicegah karena akan menimbulkan berbagai dampak negatif seperti penurunan produktivitas dan kinerja menjadi lebih buruk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Senthosa Agoeng. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan responden berjumlah 50 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Anugerah Senthosa Agoeng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Senthosa Agoeng dan stres kerja berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Senthosa Agoeng. Secara bersamaan, lingkungan kerja dan stres kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Senthosa Agoeng. Hasil ini memberikan arti bahwa kondisi lingkungan yang baik dan tingkat stres yang dapat diminimalisir akan berdampak baik bagi perusahaan.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Stres kerja, Kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Editor 5 uajy
Date Deposited:	28 Nov 2024 14:05
Last Modified:	28 Nov 2024 14:05
URI:	http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/32980

Actions (login required)

View Item