ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PARA TUKANG PADA PROYEK KONSTRUKSI

RANTE, MONIKA (2013) ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PARA TUKANG PADA PROYEK KONSTRUKSI. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0TS13189.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1TS13189.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2TS13189.pdf Download (109kB) | Preview
	Text (Bab III) 3TS13189.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text (Bab IV) 4TS13189.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
Preview	Text (Bab V) 5TS13189.pdf Download (422kB) | Preview

Abstract

Perkembangan bidang manajemen konstuksi perlu diimbangi dengan dibutuhkannya sumber daya manusia yang baik dalam segi kualitas dan kuantitas. Manusia merupakan faktor utama yang dapat menentukan kuantitas dan kualitas produk. Pekerjaan konstruksi membutuhkan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan penempatannya di industri konstruksi. Maka dari itu, diperlukan sebuah penelitian untuk menganalisis pengaruh karakteritik individu, kemampuan individu, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja para tukang pada proyek konstruksi. Penelitian ini menggunakan metode observasi lapangan terhadap 150 tukang proyek konstruksi di Yogyakarta, kemudian dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM). SEM akan menunjukkan seberapa besar pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui variabel karakteritik individu, kemampuan individu, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap variabel prestasi kerja. Dari hasil penelitian diketahui bahwa bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja para tukang pada proyek konstruksi. Tetapi karakteristik individu itu sendiri memberikan pengaruh kuat terhadap motivasi kerja sebesar 0,732 dan juga berpengaruh kuat terhadap kemampuan individu sebesar 0,741. Di lain pihak, kemampuan individu berpengaruh sedang terhadap prestasi kerja para tukang sebesar 0,258, motivasi kerja berpengaruh sedang terhadap prestasi kerja para tukang sebesar 0,275 dan kepuasan kerja berpengaruh sedang terhadap prestasi kerja para tukang sebesar 0,204. Oleh karena itu, diperlukan pemberian motivasi untuk meningkatkan prestasi kerja. Tetapi adanya motivasi yang baik tanpa didukung oleh kemampuan individu yang cukup tidak akan menghasilkan pekerjaan optimal. Kata kunci : karakteristik individu, kemampuan individu, motivasi kerja, kepuasan kerja, prestasi kerja, Structural Equation Model(SEM).

Actions (login required)

View Item