PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DI INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Saraswati, Esti (2012) PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DI INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0EA17245.pdf Download (590kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1EA17245.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2EA17245.pdf Download (493kB) | Preview
	Text (Bab III) 3EA17245.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text (Bab IV) 4EA17245.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
Preview	Text (Bab V) 5EA17245.pdf Download (698kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tindakan supervise yang disarankan oleh AECC terhadap kepuasan kerja auditor di Inspektorat Daerah istimewa Yogyakarta. Tindakan supervisi itu sendiri terbagi atas 3 aspek: aspek kepemimpinan dan mentoring, aspek kondisi kerja dan aspek penugasan. Metode pengambilan sampel secara non probabilitas, yaitu purposive sampling dengan kriteria berupa suatu pertimbangan tertentu (judgement sampling). Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan metode kuesioner. Alat uji yang dipakai adalah statistik desktiptif dan uji hipotesis dengan regresi berganda. Penelitian ini menggunakan data primer. Kuesioner disebarkan di 6 Inspektorat yang ada di Daerah istimewa Yogyakarta, yaitu satu satu Inspektorat Provinsi, empat Inspektorat Daerah (Kabupaten Sleman, Kabupaten Gunungkidul, Kabupaten Bantul, Kabupaten Kulonprogo) serta satu Inspektorat Kota di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sedangkan sampel yang digunakan adalah auditor yang mengalami tindakan supervisi, yaitu yang masuk ke dalam tim (Ketua dan Anggota Tim) serta Pengendali Teknis. Berdasarkan hasil analisis, terdapat pengaruh dari tindakan supervisi baik secara simultan maupun parsial tehadap kepuasan kerja auditor di Inspektorat Daerah Istimewa Yogyakarta.

Actions (login required)

View Item