PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL

Susena, I Putu Yogi (2011) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL. S1 thesis, UAJY.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
0EA15675.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab I)
1EA15675.pdf

Download (380kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab II)
2EA15675.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (Bab III)
3EA15675.pdf
Restricted to Registered users only

Download (856kB)
[img] Text (Bab IV)
4EA15675.pdf
Restricted to Registered users only

Download (670kB)
[img]
Preview
Text (Bab V)
5EA15675.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme, dan komitmen terhadap bidang pekerjaan yang ditekuni (Amilin dan Dewi, 2008). Kinerja seseorang akan dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja yang dimiliki. Menurut Robbin (2003) kepuasan kerja adalah sikap umum seorang individu terhadap pekerjaan. Kepuasan kerja seseorang auditor dipengaruhi baik dari dalam maupun dari luar. Pengaruh dari luar antara lain motivasi sedangkan pengaruh dari dalam antara lain locus of control. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor. Sampel pada penelitian ini adalah auditor senior dan auditor yunior yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan Solo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor eksternal

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Locus of Control, Kepuasan Kerja Auditor
Subjects: Akuntansi > Auditing dan Sistem Informasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 29 Apr 2013 08:38
Last Modified: 03 May 2013 11:01
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/965

Actions (login required)

View Item View Item