PERTIWI, ELZA (2018) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Credit Union di Kabupaten Sanggau). S2 thesis, UAJY.
|
Text (HALAMAN JUDUL)
MM024700.pdf Download (585kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
MM024701.pdf Download (496kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
MM024702.pdf Download (601kB) | Preview |
|
Text (BAB III)
MM024703.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB) |
||
Text (BAB IV)
MM024704.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB) |
||
|
Text (BAB V)
MM024705.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Di tengah-tengah dunia yang sedemikian kompetitif ini, setiap organisasi penting untuk memperhatikan tingkat kepuasan karyawannya. Hal ini disebabkan karena tenaga kerja yang puas akan berkomitmen, loyal dan siap memberikan kontribusi terbaiknya untuk organisasi sehingga dapat mewujudkan tujuan-tujuan objektifnya. Salah satu faktor yang dapat merurunkan kepuasan kerja adalah stres kerja. Namun, masih ada faktor lain yang dapat menurunkan stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja yaitu spiritualitas di tempat kerja. Jika karyawan memiliki spiritualitas di tempat kerja yang tinggi maka stres kerja akan menurun dan meningkatnya kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efek moderasi spiritualitas di tempat kerja pada pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja. Dengan melakukan penelitian di Credit Union yang berada di Kabupaten Sanggau, subyek penelitian adalah 150 karyawan yang bekerja di Credit Union. Data dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian dianalisis dengan program statistika SPSS ver. 20. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan Analisis Regresi Hirarki motode Baron dan Kenny (1986) membuktikan dan menyimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan spiritualitas di tempat kerja memoderasi hubungan stres kerja terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | stres kerja, kepuasan kerja, spiritualitas di tempat kerja |
Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Editor UAJY |
Date Deposited: | 20 Feb 2019 07:17 |
Last Modified: | 20 Feb 2019 07:17 |
URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/16863 |
Actions (login required)
View Item |