PENGARUH PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INSEMINASI BUATAN DENGAN THE LOVE OF MONEY SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Dinas Peternakan Kabupaten Lampung Selatan)

Himawan, Ignatius (2018) PENGARUH PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INSEMINASI BUATAN DENGAN THE LOVE OF MONEY SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Dinas Peternakan Kabupaten Lampung Selatan). S2 thesis, UAJY.

	Text (Halamn Judul) MM025340.pdf Download (666kB)
	Text (BAB I) MM025341.pdf Download (71kB)
	Text (BAB II) MM025342.pdf Download (279kB)
	Text (BAB III) MM025343.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text (BAB IV) MM025344.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB)
	Text (BAB V) MM025345.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penghargaan ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan dengan kecintaan akan uang sebagai pemoderasi. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel dari penelitian ini sebanyak 74 karyawan Inseminasi Buatan Dinas Peternakan Kabupaten Lampung Selatan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan penghargaan ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa kecintaan akan uang dapat memoderasi pengaruh penghargaan ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	penghargaan ekstrinsik, kepuasan kerja karyawan, dan kecintaan akan uang.
Subjects:	Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	28 Aug 2018 10:37
Last Modified:	28 Aug 2018 10:37
URI:	http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/15562

Actions (login required)

View Item