RORONG, MERRY CHRISTINE (2011) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK DI KOTA KLATEN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. S2 thesis, UAJY.
|
Text (HALAMAN JUDUL)
MM0912970.pdf Download (864kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
MM0912971.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
MM0912972.pdf Download (219kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
MM0912973.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB IV)
MM0912974.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text (BAB V)
MM0912975.pdf Download (558kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh dimensi-dimensi stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank di kota Klaten, dan menganalisis apakah locus of control dapat memoderasi pengaruh dimensidimensi stres kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak pada bank swasta nasional yang ada di kota Klaten. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan 140 lembar kuesioner kepada setiap responden yang ada pada masing-masing bank. Data yang diperoleh dan dapat diolah sebanyak 118 kuesioner. Berdasarkan analisis regresi dengan menggunakan variabel moderasi diketahui bahwa, locus of control memoderasi (menurunkan) pengaruh ketidakjelasan peran, beban pekerjaan, ketidaktersediaan sumber daya, dan bahaya yang dirasakan terhadap kepuasan kerja. Locus of control tidak memoderasi pengaruh konflik pekerjaan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | stres kerja, kepuasan kerja, locus of control, karyawan bank. |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 12 Mar 2019 02:36 |
| Last Modified: | 12 Mar 2019 02:36 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/17460 |
Actions (login required)
 |
View Item |
