Rahardjo, Alexander Hutomo (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. NAGA AGUNG SURYA ALAM DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0EM16867.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1EM16867.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text (Bab II)
2EM16867.pdf Download (110kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab III)
3EM16867.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
|
Text (Bab IV)
4EM16867.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB) |
|
|
Text (Bab V)
5EM16867.pdf Download (966kB) | Preview |
Abstract
Berawal dari pentingnya akan kebutuhan sumber daya manusia pada setiap perusahaan dan organisasi, maka penulis tertarik untuk meneliti hal-hal yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Maka pada penelitian ini penulis akan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Naga Agung Surya Alam di Yogyakarta, baik secara bersamaan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan analisis regresi parsial. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan program computer SPSS 16.0 for Windows. Hasil analisis yang diperoleh penulis, menyatakan bahwa kedua variabel independen yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja menghasilkan thitung yang lebih besar daripada ttabel baik saat diuji secara parsial maupun bersamaan. Menurut hasil R2 yang penulis peroleh, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 53,4% terhadap kinerja karyawan. Menurut hasil adjusted R2 yang penulis peroleh, gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja secara bersamaan mempengaruhi sebesar 56,5% kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari variabel gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara bersamaan maupun secara parsial.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 01 Jul 2013 09:15 |
| Last Modified: | 01 Jul 2013 09:15 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/2645 |
Actions (login required)
 |
View Item |
