FUNGSI KOMUNIKASI ORGANISASI DI .this/PLAY STUDIO JAKARTA

MAHENDRA, HEUGO PRASETYO GILANG (2023) FUNGSI KOMUNIKASI ORGANISASI DI .this/PLAY STUDIO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (HEUGO PRASETYO GILANG MAHENDRA) 180906709 0.pdf Download (756kB) | Preview
Preview	Text 180906709 1.pdf Download (366kB) | Preview
Preview	Text 180906709 2.pdf Download (476kB) | Preview
	Text 180906709 3.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
Preview	Text 180906709 4.pdf Download (401kB) | Preview

Abstract

Komunikasi merupakan kegiatan dasar manusia, dan proses komunikasi pada dasarnya ialah penyampaian pesan atau suatu pikiran dan perasaan oleh seorang (komunikator) kepada khalayak lain (komunikan). Pentingnya Komunikasi tidak dapat dipungkiri begitu pula dengan organisasi. Keberhasilan organisasi mencapai tujuan sangat bergantung pada komunikasi yang digunakan dalam kepemimpinan perusahaan untuk menghimpun aktivitas yang dilakukan di antara orang yang terlibat dalam perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam mengobservasi fungsi komunikasi organisasi di kantor ".this/PLAY Studio Jakarta" setelah penerapan standar operasional prosedur dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan observasional. Penelitian ini akan dilakukan di Kantor .this/PLAY Studio Jakarta. Lokasi penelitian ini dipilih karena merupakan tempat penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam proses komunikasi organisasi. Selain itu lokasi penelitian ini dipilih karena lokasi tersebut juga tempat peneliti bekerja sehingga dengan hubungan tersebut penelitian ini dapat lebih mudah untuk mengakses data yang lengkap, akurat. Guna menghemat waktu penelitian, maka peneliti akan mengambil satu orang perwakilan dari setiap divisi di kantor .this/PLAY dan juga pemilik kantor .this/PLAY. Terdapat 5 divisi yang ada yaitu, manajerial, art handler, desain, finance, project manager.Hasil ini juga sesuai dengan jurnal Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dan Akuntabilitas Kinerja Rumah Sakit (Taufiq, 2019, h. 63) bahwa SOP sebagai alat penilaian kinerja yang berorientasi pada penilaian koordinasi, informasi dan pengambilan keputusan, pemahaman tujuan, dan keterlibatan karyawan terutama dalam hal kejelasan proses komunikasi dan pekerjaan di lingkungan organisasi termasuk unit kerja yang bertanggungjawab. Terlihat dalam empat aspek utama proses komunikasi organisasi dievaluasi, yaitu koordinasi, informasi dan pengambilan keputusan, pemahaman tujuan, dan keterlibatan karyawan. penelitian ini mengkonfirmasi bahwa penerapan SOP telah berdampak positif pada proses komunikasi organisasi di kantor .this/PLAY Jakarta. Hal ini membantu organisasi dalam mencapai efisiensi yang lebih baik, meningkatkan pengambilan keputusan, memperkuat pemahaman tujuan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Actions (login required)

View Item