PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO YOGYAKARTA

Mahadika, Hilarius Nathaniel Gilbert (2024) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Hilarius Nathaniel Gilbert Mahadika) 180324538_Bab 0.pdf Download (542kB)
	Text 180324538_Bab 1.pdf Download (426kB)
	Text 180324538_Bab 2.pdf Download (447kB)
	Text 180324538_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text 180324538_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)
	Text 180324538_Bab 5.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Motivasi Intrinsik terhadap Keterlibatan Karyawan Pada Perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan variabel independen adalah Motivasi Ekstrinsik dan Motivasi Intrinsik, variabel dependen adalah Keterlibatan Karyawan. Data yang digunakan data primer yang diperoleh dari kuisoner yang di isi oleh 40 responden dari perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho. Data dianalisis menggunakan software IBM SPSS Statistic 25. Hasil uji regresi berganda pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Keterlibatan karyawan memperoleh nital t hitung sebesar 2.648 dengan signifikan 0.012 < 0.05 dan nilai koefisien positif sebesar 0.417. Hasil Uji regresi berganda pengaruh Motivasi Ekstrinsik terhadap keterlibatan karyawan memperoleh nilai t hitung sebesar 5.058 dengan signifikan 0.00 < 0.05 dan nilai koefisien positif sebesar 1.010. Hal ini menunjukkan hasil penelitian Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan.

Actions (login required)

View Item