SARIFFUDIN, . (2020) SISTEM SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (JURNAL DAN ABSTRAK)
TF 007230.pdf Download (569kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
TF 107230.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
TF 207230.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text (BAB III)
TF 307230.pdf Download (216kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB IV)
TF 407230.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB) |
|
|
Text (BAB V)
TF 507230.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB VI)
TF 607230.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
Setiap tahun banyak perusahaan yang melakukan perekrutan karyawan baru. Pada proses perekrutan ini pihak perusahaan maupun pihak pelamar memerlukan berbagai hal yang harus dipersiapkan mulai dari proses administrasi, proses seleksi sampai tahap akhir penerimaan.. Proses penyeleksian biasanya akan memakan waktu, serta biaya yang tidak sedikit baik itu dari pihak perusahaan maupun bagi calon karyawan. Maka dari itu dibutuhkan suatu sistem yang membantu pihak perusahaan maupun calon karyawan dalam proses penerimaan maupun pendaftaran bagi calon karyawan.Dalam proses penerimaan karyawan terdapat beberapa proses penyeleksian yang harus dipersiapkan diantaranya proses administrasi, pengadaan test sampai tahap akhir pengumuman penerimaan. Proses penyeleksian juga mempertimbangkan kriteria kriteria tertentu sesuai dengan jenis lowongan kerja yang dibutuhkan. Untuk dapat memenuhi harapan tersebut maka sistem ini akan dibangun dengan fungsi utama yaitu administrasi, pengadaan lowongan, proses seleksi sampai pengumuman, dan untuk membantu dalam pengambilan keputusan, penulis menggunakan metode penjumlahan berbobot atau Simple Additive Weighting (SAW) guna memenuhi pertimbangan berdasarkan kriteria pada lowongan pekerjaan tertentu. Dengan adanya Sistem Seleksi Penerimaan Karyawan ini bisa membantu pihak perusahaan dalam proses seleksi calon karyawan mulai dari pengadaan lowongan sampai tahap pengumuman hasil seleksi, dan juga bagi pihak calon karyawan mempermudah dalam proses administrasi serta proses perekrutan calon karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | proses administrasi, proses seleksi, calon karyawan, lowongan pekerjaan, simple additive weighting. |
| Subjects: | Teknik Informatika > Enterprise Inf System |
| Divisions: | Fakultas Teknologi Industri > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 03 Sep 2021 10:30 |
| Last Modified: | 03 Sep 2021 10:30 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/24635 |
Actions (login required)
 |
View Item |
